Karjera produktu un tehnoloģiju jomā ir iespēja īstenot PwC stratēģiju, ieviešot produktus un tehnoloģijas visā, ko mēs piegādājam. Mūsu klienti sagaida, ka mēs piesaistīsim īstos cilvēkus un pareizo tehnoloģiju, lai atrisinātu viņu lielākās problēmas.; Produkti un tehnoloģijas ir šeit, lai palīdzētu PwC risināt šo izaicinājumu un paātrinātu mūsu biznesa izaugsmi. Mums ir prasmīgi tehnologi, datu zinātnieki, produktu vadītāji un biznesa stratēģi, kuri izmanto tehnoloģijas, lai paātrinātu pārmaiņas. Mūsu komanda nodrošina objektīvu programmatūras kvalitātes novērtējumu, prasību validāciju, atbilstību garantijas standartiem un neveiksmes risku. Šīs lomas nodrošina arī ietvarus, metodoloģijas un rīkus, lai atbalstītu visus tehnoloģiju produktu, programmatūras un infrastruktūras kvalitātes nodrošināšanas aspektus.

Lai patiešām izceltos un padarītu mūs piemērotus nākotnei nepārtraukti mainīgajā laikā. pasaulē, katram no mums PwC ir jābūt mērķtiecīgam un uz vērtībām virzītam līderim visos līmeņos. Lai palīdzētu mums to sasniegt, mums ir PwC Professional; mūsu globālā līderu attīstības sistēma. Tas sniedz mums vienotu cerību kopumu attiecībā uz mūsu līnijām, ģeogrāfiskajām vietām un karjeras ceļiem, kā arī nodrošina pārskatāmību par prasmēm, kas mums nepieciešamas, lai gūtu panākumus un progresētu karjerā gan tagad, gan nākotnē.

/p>

Kā direktors, jūs&
39;strādāsit kā daļu no problēmu risinātāju komandas, palīdzot atrisināt sarežģītas biznesa problēmas no stratēģijas līdz izpildei. PwC profesionālās prasmes un pienākumi šajā vadības līmenī ietver, bet neaprobežojas ar:

• Atbalsta komandai, lai vajadzības gadījumā traucētu, uzlabotu un attīstītu darba veidus.
• Sakārtojiet un sponsorējiet atbilstošus uzdevumus un pieredzi, lai palīdzētu cilvēkiem realizēt savu potenciālu un atbalstīt viņu ilgtermiņa centienus.
• Identificēt tirgus nepilnības un atklāt iespējas radīt vērtību piedāvājumus.
>
• Meklējiet iespējas palielināt efektivitāti un jaunus darba veidus vairākos projektos un vidēs.
• Izveidojiet vidi, kurā cilvēki un tehnoloģijas plaukst kopā, lai paveiktu vairāk, nekā viņi varētu atsevišķi.
• Es veicinu un mudinu citus novērtēt atšķirības, strādājot dažādās komandās.
• Veiciniet un uzņemieties atbildību par tādu sakaru veidošanu, kas palīdz nodrošināt to, kas ir vislabākais mūsu darbiniekiem un ieinteresētajām personām.
• Ietekmējiet un veicināt ilgtermiņa attiecību izveidi, kas uzņēmumam pievieno vērtību.
• Uph vecs uzņēmuma&
  39;ētikas un uzņēmējdarbības uzvedības kodekss.

Darba prasības un preferences:

Pamata kvalifikācija:

Nepieciešams minimālais grāds:
Vidusskolas diploms

Minimālais pieredzes gadi:
10 progresīvo lomu gads(-i).